“空巢青年”这个说法与“空巢老人”很相似，实际上又有很大区别，“空巢老人”多指因为子女离家后长期独居的老人，他们多是无奈之下被“空巢”；而“空巢青年”则是指还没有成家的独居年轻人，他们多指那些主动放弃原本可以在小城市舒适安逸的生活而选择在大城市奋斗打拼的有志青年，不同的“空”却又道出了同样的孤独感。近日，关于何为“空巢青年”这个话题在网上引起的广泛的关注和讨论。笔者认为如何给到这样一群人更多的关怀和支持，远远比讨论如何划分这样一群人的界限更重要。关怀“空巢青年”，从关注“空巢党员”开始，漂泊在城市里的年轻人当中肯定有一部分是流动党员，他们由于没有及时的与当地的党组织取得联系，不能正常的参与党的政治生活，不能感受到党的关怀和力量，这也是迷茫和孤独感的来源之一。因此加强非公企业党建工作，为流动党员、“空巢青年”提供一个温暖的港湾，让他们的心不再“流浪”。要充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用，广泛开展“两学一做”学习教育活动，通过严格开展“三会一课”提高年轻人的党性觉悟，同时多组织趣味体育竞赛、文艺汇演等文娱活动，开展各种形式的恳谈会，关心关爱年轻人成长，发挥好党建凝聚人心作用。要在年轻人周围设立党员示范岗、党员责任区等，通过党组织谈心交流、党员“一帮一结对子”等方式，向年轻人宣传党的政治理论、光辉历史和辉煌成就，激发年轻人入党热情。深化党群共建，以党员带动年轻群众，引导年轻人积极向党组织靠拢。要密切关注企业中的年轻群体的心理状态、生活需求等，努力为年轻人的工作和生活创造宽松环境，提供实现价值的平台。结合年轻员工学历、专业等情况，对能把事情干好，又有奉献精神的年轻人纳入后备人才库，及时补充企业中高层管理岗位空缺，为其实现人生价值提供广阔平台。（曹瑞晓）